1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况;
2、检查监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化，强化销售服务标准，提高客户满意度;
6、每月制定销售分析报告，与总经理进行有效沟通;
7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
8、落实完成上级每月下发的各项任务，并对本部门各项指标进行监督和管理;
9、负责搜集客户需求和意见，竞争品牌的销售策略，及时与上级领导有效沟通汇报;
10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数，以便及时调整库存结构;
任职要求：
1、教育程度:专科以上学历;
2、从业经验:3年以上汽车行业销售经验，至少2年人员管理经验;
3、具备技能:具有良好的计划、组织、控制与沟通能力，具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神，能承受一定的工作压力、熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照并能够熟练驾驶。
4、要有高端车品牌经验的优先