岗位职责：
1、经营管理：
（1）基于经发管委业务发展规划与辖区特点，在授权范围内实现各项业务策略的制定与推动；
（2）负责调动分公司辖区资源，协助完成经发管委下达的年度经营指标；
（3）牵头辖区内主要业务渠道的拓展和各项业务市场拓展计划的制定。
2、合规及风险管理：
（1）依照国家和公司的有关规定，负责辖区内经营活动的合规开展，不出现重大违法违规事件；
（2）分公司重大、特殊事项及时上报，保证公司的指令在分公司的贯彻落实；
（3）协调分公司前、后台及所属营业部日常工作，遵守各项制度和合规要求；
（4）组织落实公司合规管理要求和反洗钱工作要求。
3、人力资源管理：不断调整和优化分公司及所辖分支机构人力资源配置，促进分公司关键岗位人员的职业发展；
4、其他：加强与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境；完成兼任的总监岗位工作职责。

岗位要求：
1、硕士及以上学历，有丰富的相关工作经验者，学历可放宽至本科；
2、具有战略思维，能够根据分公司内外部优劣势构建区域发展；具备客户导向的经营理念，能洞察和挖掘客户需求，不断优化运营、模式、组织架构及业务流程；具有内外部资源整合能力，能够高效利用与寻求各方资源，发挥杠杆应不断求业务机会；勇于自我突破，能寻找合理的方式与路径推动所在组织实现卓越；
3、熟悉期货及证券等各类金融业务；
4、具有多层级团队管理经验，能通过体系化制度搭建优秀员工发展通道，塑造分公司人才优势；
5、具有期货、证券、基金从业资格。