职责描述：
1、制定并实施产品营销计划、销售计划
2、监督销售人员催收账款情况，确保营销指标的达成
3、良好的销售专业知识、管理知识和搭建销售体系、制度及流程
4、对销售队伍负责，负责销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控，保证销售人员的质量和数量，要保证销售团队的士气，能为公司的发展培养和储备人才
5、有一定的市场分析与客户分析能力，擅长挖掘市场与客户需求
6、对项目售后服务负责，提高客户满意度，提高市场占有率
7、擅长培训，为团队赋能

任职要求：
1、本科以上学历，8年工作经验，团队管理4年以上
2、年龄要求30-40岁之间
3、具有B端/KA大客户销售经验优先
4、有以下行业经验优先考虑，包装、食品、生鲜、快消、团餐
5、具备较强市场拓展能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力；具备良好的商务谈判能力和系统开发能力；有0-1到的标杆案例打造经验和样板市场打造经验
6、有驾照优先考虑；可接受出差
7、有自我驱动能力，抗压，有挑战高提成的企图心