培养方向：通过跨部门的管理培训生项目，培养公司专业部门管理人员。

培养方式：管培生比照正式编制员工以在职形式进行培养，为管培生提供完善的专业培训。通过以项目轮岗形式及专业部门经理带教式培养方式，掌握项目管理经验，成为公司管理骨干。

任职要求：

1. 2020- 2022届本科以上毕业生，专业不限，物业管理、酒店管理、旅游管理，工程类专业等优先。

2. 有意向长期在物业行业发展。

3. 较强的责任心和团队协作力、执行力。

4. 有较强的组织管理、沟通协调、学习能力。

5. 1年以上工作经验优先，熟练应用办公自动化软件。

6. 英语听说读写熟练。


公司福利：法定年假、福利年假、福利病假、高温补贴、节日福利、商业保险、员工体检等

公司活动：生日会、康乐旅游、团建活动、感恩节活动、下午茶活动、年会等