岗位职责：
1.为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度，规范合同的签定.审核.管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3.完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利利益化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4.对公司日常经营中所需合同进行起草、审核、修改（包括但不限于采购合同、工程劳务合同、人力资源合同、房屋租赁合同）;
5.对知识产权法律法规进行收集整理，并参与梳理公司现有知识产权状况，协助进行知识产权战略规划和实施，包括相应制度的制定和执行；
6.开展法律培训，针对管理.研发.销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7.负责公司的应诉和诉讼事务。
8.协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

任职要求：
1.相关法律专业本科以上学历;具备2年以上律所工作经验；
2.精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
3.通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书;
4.有地产、大型商业公司、mcn机构法务经验者优先；
5.熟悉法务处理流程，具备处理合同纠纷案件的专业能力；
6.较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，具备较强的沟通协调能力，良好的谈判能力；
7.具备较强的逻辑思维能力，良好的职业素养；了解企业管理、劳动和财务规则；
8.能熟练运用计算机办公软件。