岗位职责:1、根据护理工作年度计划,制定护理团队管理手册,做好就诊流程管理,提高服务质量,并管控护理医疗风险;2、制订内部培养计划,为达到培训目标,定期组织护士业务学习及考核;组织开展新业务、新技术的学习和研讨;3、对护理质量进行自查,制定应急预案,预防差错事故,对不安全事件及时处理、上报,并组织讨论、分析,提出有效的整改措施;4、根据门诊部业务计划,协助做好客户的跟进和维护工作;积极配合并推进完成集团公司举办的各类营销活动,共同完成业绩目标;5、负责门诊部院感控制,如污水处理登记、医疗垃圾处理、日常消毒等工作;6、负责统筹管理门诊部医疗器械、医用物品等的保管、维护和保养等工作;7、定期组织盘点门诊资产、药品、耗材库存情况,并协同门诊经理提出优化方案;8、负责医生、客户的投诉跟进,及时了解情况并给予妥善处理,提升客户满意度;9、促进门诊客户二次转化。任职要求:1、大专及以上护理专业毕业,持有护士执业资格证;2、8年以上护士岗位工作或3年以上同等岗位工作经验,要求师级及以上职称;3、优秀的护理专业知识和实操技能,良好的沟通协调能力,亲和力强,做事细致认真,有一定的管理经验,有带教经验;4、三甲医院妇儿工作经验或高端民营机构护士长工作经验优先考虑;5、关键素质:护理专业知识过硬、认同诺亚医疗企业文化、有强烈的进取心和团队协作精神。我们为您提供的福利及发展:1、完善的薪酬福利制度及晋升机制;2、依法参加各类保险;3、定期内、外部专业培训,提高员工技能;4、年终绩效奖金;5、带薪假期;6、年度员工体检;7、定期团队活动,每月员工生日会等;8、员工及直系亲属的专家优惠诊疗制度。