职责描述：
1、根据公司制定的年度销售目标，分解销售目标，制定本区域相应的销售计划并达成目标；
2、负责销售团队管理，销售流程及销售制度的制定与完善；
3、协调公司销售系统的运营及业务方向，对销售计划的执行进行监督和控制；
4、协调企业内外部关系，与重点客户保持良好沟通和关系；
5、根据全年销售任务及店铺销售数据，协助客户制定年度订货计划，并提供订货预算和数据分析参考；
6、监督客户每季定金及日常货款的回收工作；
7、销售队伍的建设与销售人员的培养；
8、负责店铺的拓展（会员、联营、加盟、贴牌）；
任职要求：
1、大专或以上学历，五年以上知名品牌服饰企业同等级别工作经历，有丰富的终端零售经验；
2、熟悉服装品牌特许加盟以及区域客户开发与管理，具备市场统筹管理的能力；
3、具备独立经营区域销售营运工作能力；
4、 对数据高度敏感，具备商品规划能力和市场分析能力；
5、具备优秀谈判能力，熟悉国内某省区的商圈分布，具备专业的店铺选址评审、盈亏分析的能力；
6、具备优秀的团队领导能力；能够快速、有效打造、建立专业的营销团队。