一、任职资格要求1.硕士及以上学历;管理类、法学类、中文类、统计类等相关专业优先;2.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉国家劳动法等有关法律法规;逻辑思维能力好,有人事相关工作经验优先;3.党员或预备党员优先;