岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作；
3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；
4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；
6、负责公司行政业务及招聘培训业务管理工作；
7、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格:
1、性别不限，年龄25-35岁，人力资源、经济管理类相关专业，本科以上学历;
2、2年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
4、能承受较大工作压力，具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、知识结构较全面，具有一定的管理经验能快速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。
6、有2年以上招聘培训主管相关工作经验更佳。