岗位职责

1、 负责协议的起草、拟定、审核，规范协议的签订和管理；

2、 对公司规章制度、通知、公告等文件的拟定及审核；

3、 负责派遣员工劳动合同新签、续签的管理；

4、 负责公司的仲裁和诉讼事务；

5、 为人事外包客户及公司各部门的经营管理活动等提供法律咨询服务；

6、 完成领导交办的其他工作。



任职资格

1、法学或相关专业，本科或以上学历；

2、一年以上法务工作经验；

3、熟悉劳动法、民法典等法律法规；

4、工作严谨认真、有责任心，独立工作能力强；

5、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力。