岗位职责：
1、门店人事工作稽核与辅导，门店的绩效考核工作；
2、负责招聘和人力盘点，关注人员配置合理性，有独立的面试筛选能力；
3、负责员工的入职、离职、转职、晋升、调薪等手续办理、员工的档案管理；
4、负责考勤和工资的核算和复核工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验；
2、具备餐饮或零售连锁相关企业工作经验优先；
3、有薪酬绩效或培训岗位经验优先；

月休4天