（一）岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略，制定和完善中心管理的运营体系建设，制定公司运营管理流程及标准，并组织协调各部门进行执行及推进；
2、在总经理领导下，全面主持制造中心、质量中心、资材中心的工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、研发、财务等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划，定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、组建并加强团队管理，制定团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实；
6、对生产任务完成、成本管控、质量管理、设备管理、人员管理、安全管理、人均产量和产值等负责；
7、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求：
1、大专或以上学历，有十年以上电子、机械制造业运营管理经验者有限考虑，曾担任副总职位为佳；
2、极强的创新思维、管理能力、计划能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，能承受较大工作压力为优；
3、备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；
4、具备优秀的资源整合能力，工作细致耐心，对工作有强烈的责任心，有良好沟通能力、优秀的管理能力以及团队精神；
5、具有高度的工作热情，强烈的责任心，勇于挑战目标，耐心和抗压能力；工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维。
（条件不匹配者，请谨慎投递，谢谢配合！）


（三）工作地点：
1、广州总部；


（四）公司福利：
1、薪资架构：年薪25万-40万以上（含绩效工资）+年终效益奖（高管级）；公司将提供给员工具有竞争力的薪资，根据公司经营指标，员工年底享受年度绩效奖金，同时根据员工工作表现，公司不定期组织进行职级及薪资调整。
2、股权激励：各中心各部门中高层人员是员工持股计划中重点岗位，工作业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：1-3个月为融入培训，进行角色认知与转换、职业生涯规划、产品运营、企业文化、员工手册等学习，经初步培训考核通过后在本中心轮岗实行一对一培养学习（博士、硕士定岗培养学习，不参加轮岗）。
4、食宿：公司努力营造轻松的工作氛围、便利的生活和健康配套的餐饮条件；
5、休假：员工享有国家法定假日：含产假、陪产假、计生假、婚假、职工带薪年休假等，春节假期多达14天；
6、福利：每月定时工资发放，公司依据国家法定标准，员工入职评定后购买五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病等社会保险、住房公积金）；每月定期组织员工生日会等娱乐活动，派发员工生日礼物、节假日礼品等，每年根据不同职务和职级提供有差异化的员工健康体检，工作业绩突出者可通过公司人才引进渠道入户广州；
7、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道： 1年-2年可定向培养高级人才。
8、本公司实行五天八小时工作制，园区提供免费上下班班车。
*公司总部位于广州市白云区太和镇广州民营科技园内，地铁上盖自购地皮自建高级现代化办公大楼，交通方便，办公环境优越。