（一）岗位职责：
1. 负责协助董事长进行经营计划分解；
2. 负责协助董事长进行销售策略规划，以完成公司下达的年度销售、回款等各项业绩指标，并贯彻执行；
3. 负责协助董事长不断挖掘和开拓新的市场机会，进行业务拓展，以及客户关系的维护；
4. 负责和业务部门共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成市场与销售目标;
5. 负责协调业务规划、销售策略与实施执行过程中，公司内、外部的相关技术资源与团队，共同解决问题；
6. 负责运营风险的把控与完善，确保业务合规有序开展；
7. 此岗位为公司重点培养岗位，直接向董事长汇报。

（二）任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易相关专业优先；
2. 具有3年以上大中型企业市场营销相关工作经验，外企工作经验优先；
3. 具有极强的学习意愿和能力，较强的沟通协调能力；
4. 具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力，抗压能力强，积极主动推动项目落地。


（三）工作地点：
广州总部

（四）公司福利：
1、薪资架构：底薪+年终效益奖；公司将提供给员工具有竞争力的薪资，根据公司经营指标，员工年底享受年度绩效奖金，同时根据员工工作表现，公司不定期组织进行职级及薪资调整。
2、股权激励：各中心各部门中高层人员是员工持股计划中重点岗位，工作业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：1-3个月为融入培训，进行角色认知与转换、职业生涯规划、产品运营、企业文化、员工手册等学习，经初步培训考核通过后在本中心轮岗实行一对一培养学习（博士、硕士定岗培养学习，不参加轮岗）。
4、食宿：公司提供三餐，为经理级人员提供单间住宿。
5、休假：员工享有国家法定假日：含产假、陪产假、计生假、婚假、职工带薪年休假等，春节假期多达14天；
6、福利：购买五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗、重大疾病等社会保险、住房公积金）；每月定期组织员工生日会等娱乐活动，派发员工生日礼物、节假日礼品等，每年根据不同职务和职级提供有差异化的员工健康体检，工作业绩突出者可通过公司人才引进渠道入户广州；
7、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道：6个月-1年可定向培养总经理助理，1-2年可作为高层总监级种子人才储备。
8、本公司实行五天八小时工作制，园区提供免费上下班班车。