岗位职责：
一、流程与制度体系规划
1、流程设计：根据集团和各事业部的需求，对业务进行流程需求分析和流程架构规划，建立规范、高效的业务框架及流程体系设计；
二、流程与制度梳理
1、流程再造：根据新的业务类型，负责组织设计开发新的流程设计，推动流程落地执行，并支撑新流程在各业务领域的高效运作；
2、流程优化：根据日常经营过程出现的流程问题或业务调整、组织结构变更等原因，开展专项流程诊断，并组织对流程进行重新设计和优化；
三、流程运维与制度优化
1、效率提升：熟悉流程管理思路，开展流程异常分析与处理，流程效率统计分析等运维工作，提高流程运维效率；
2、流程培训：制定流程培训课程，提供流程业务服务与咨询，完成流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训；
四、流程E化建设
1、根据流程重要程度和涉及范围，对业务流程进行梳理、设计、优化，确保流程体系通过IT系统落地执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上工作经验；
2、性格积极乐观向上，擅长与人沟通交流；
3、具备较强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力，具有项目流程设计和管理能力；
4、3年及以上的企业流程管理工作经验，具备丰富的流程规划、流程运营的能力；主导参与过大型企业流程变革项目经验，且熟悉供应链、IT领域者优先考虑；
5、能够熟练运用Visio流程办公软件，良好的项目管理能力、数据分析能力和沟通协调能力，具备较强的责任使命感、领导力与抗高压工作能力，思维敏捷，具备创新能力；