薪酬标准：5000-12000
老师培训，集体教研，为员工提供学习和进步的平台，优秀员工还会提供外出进修学习机会；
每年暑假组织外出旅游，各部门每学期公费聚餐唱K等活动；年底组织年会，为员工创造一个快乐的工作氛围；
对每一位员工做好职业规划，根据员工的专长和特点进行培养，对优秀、敬业、忠诚的员工可吸纳为学之舟股东；上升空间大；普通教师----部门主管（3个）---教务主管或校区主任---股东
1、周一到周五下午2：30上班，晚上9：00完成工作可下班；周末上班一天，课时费另外补贴；
2、辅助班级辅导管理及学生教学工作；
3、校区教务管理工作，主要是负责校区咨询、校区数据统计及日常工作下发。