薪酬标准:5000-12000老师培训,集体教研,为员工提供学习和进步的平台,优秀员工还会提供外出进修学习机会;每年暑假组织外出旅游,各部门每学期公费聚餐唱K等活动;年底组织年会,为员工创造一个快乐的工作氛围;对每一位员工做好职业规划,根据员工的专长和特点进行培养,对优秀、敬业、忠诚的员工可吸纳为学之舟股东;上升空间大;普通教师----部门主管(3个)---教务主管或校区主任---股东1、周一到周五下午2:30上班,晚上9:00完成工作可下班;周末上班一天,课时费另外补贴;2、辅助班级辅导管理及学生教学工作;3、校区教务管理工作,主要是负责校区咨询、校区数据统计及日常工作下发。