岗位职责：
1、协助管理招聘平台，约谈面试，招聘渠道维护、日常报表收集、统计；
2、负责员工入职、离职手续办理；员工考核、转正、资料收集、统计、归档；
3、负责固定资产维护和盘点，日常办公用品保管、发放；
4、负责办公室日常行政工作，行政费用管理工作；
5、领导交办的其他相关行政、人事方面的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，接受实习生；
2、熟练掌握office等办公软件，熟悉电脑、打印机等办公设备；
3、性格踏实、稳重，有良好的沟通能力和表达能力；
4、具有高度的责任心，勤奋敬业；
5、具备基本的商务礼仪；