岗位职能：组建销售团队、负责公司的销售业务，制定销售计划并执行，开发新客户，维护现有客户，解决客户问题，带领团队完成销售目标。

工作职责：
1、 业务开拓、负责制定团队销售计划并执行，给销售人员分配任务，负责公司国内销售运作，包括制定销售计划、组织合理分解销售目标、进度控制，确保销售目标达成；
2、 开发新客户，了解客户需求，提供解决方案，并跟进项目进度；
3、 建立和管理销售队伍，负责联络沟通客户，跟进客户，向客户讲解公司产品、及时帮助老客户发现问题解决问题；维护现有客户，解决客户问题，建立良好的客户关系；
4、 前期市场开拓和项目接洽及项目报价工作，了解行业动态，把握市场机遇，提升公司品牌形象和销售业绩；
5、通过网络、电话、现场拜访等方式与客户(甲方、设计院、施工单位)联络沟通，努力促成有价值的工程项目销售，协助投标文件的编制、确定客户所需物料清单及报价；
6、 带领销售团队完成销售目标，培训、调配和指导销售人员，提升销售人员销售技能、协助销售人员完成合同订单签订；
7、 制定销售策略，配合市场活动，宣传公司产品，提高客户关注度；
8、 完成销售合同的签订和跟踪，确保项目进度和收益，确保合同中的具体价格、付款方式、交付方式、验收方式、售后方式等等内容的具体落实；
9、 负责公司销售数据的整理和统计，为季度计划、年度计划决策提供数据支持；
10、 完成上级交办的其他工作，包括但不限于项目管理、合同管理、客户服务等；

岗位要求：
1、 具有5年及以上工作经验，大专及以上学历，熟悉建筑行业销售业务；
2、25-35岁，具备5年以上销售团队管理经验，有0-1组建团队、带领成功案例者优先；
3、具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。

薪资福利：
1、无责任底薪+销售提成+社保，综合年收入20w+，优秀者30w+；
2、上班时间朝九晚六，实行7.5小时单双休制度，按国家法定节假日放假休息，带薪年假；
3、公司不定期举行团体活动；
4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间，工作能力突出者，有机会享受团队分红。