1、深入理解和执行广州、佛山地区的实名制管理政策，熟练操作实名制管理平台及工资分账平台，确保施工单位不因平台预警而被扣诚信分。
2、负责公司劳务项目的劳务巡检工作，根据项目所在地住建局及人社局等部门检查项目的重点内容进行日常项目劳资资料完备性合规性自检自查，同时对项目运作情况、工人工资发放情况等进行摸底，针对异常及存在潜在风险的问题及时与项目管理方及公司反馈。
3、为项目提供住建实名制系统实操的线上咨询或线下培训指导服务，提升项目团队的管理能力。
4、主导处理项目发生的工伤/劳资纠纷的调解工作。维护项目现场的和谐稳定，保护公司和客户利益。
5、协助编制项目劳务管理手册及流程标准。
6、定期组织劳务人员培训或项目安全培训活动
7、协助后台运营工作，确保公司业务流程的顺畅进行。

任职硬性要求

73 必须项：
3年以上珠三角地区建筑项目劳资主管或施工单位工程部主管或者项目施工员/项目经理等工作经验

73 拒绝项：

无建筑项目驻场经验者
不熟悉实名制系统及工资分账系统预警处理流程者