岗位职责
1、 管理团队，负责亚马逊美国站店铺日常运营管理，制作精品Listing，制定推广方案（运营接手的产品一个月1-2款）；
2、 完成销售目标，根据不同的产品制定相应的推广方案；
3、 熟悉Amazon政策和规定，保持账号健康稳定，有效控制店铺风险及时处理客服问题，妥善处理中差评, 保持店铺的好评率和良好的信用度；
4、负责 产品售后质量问题收集，及时反馈给产品部，提出产品的改进建议，解决售后问题；
5、 精通亚马逊站内广告操作优化技巧、提高listing的点击率、浏览量和转化率；
6、 能够不断学习、研究、尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率；
7、 及时跟进市场动态，分析竞争对手情况，制定有效的销售策略；
8、制定FBA发货计划，跟踪产品库存，及时提交备货需求，保持库存周转良好，不出现断货情况。

岗位要求：
1、本科以上学历（经验丰富可放宽），英语CET-4以上水平，较强的沟通能力；
2、3年以上亚马逊销售经验，有精品爆款路线成功案例优先；
3、3C、玩具、小家电、汽配、工具类目经验优先；
4、优秀的职业素质，责任心强，出色的学习能力，有良好的团队合作精神；
5、具备团队管理能力，有带领团队经验，遇到困难独立思考去解决问题；
6、享有运营提成奖金，视个人业绩而定。

公司有专门的团队负责开发产品，具有供应链优势！
对于个人具有公平的晋升考核，业绩说话，提成无上限！
团队运营能力强，培训体系完善，具有带新人打造爆款能力！
90/00后工作氛围，撸起袖子认真干，一起向前冲，你不是孤单一人！

薪资福利（Salary and welfare）：
1、固定工资+绩效工资+业绩提成+全勤奖+年终奖金……；
2、员工享受法定假日、春节长假、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等其他法定带薪假期；
3、为员工提供完善的保障计划，为员工购买包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
4、公司有系统的培训，根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化；
5、公司办公环境舒适，不定时下午茶和员工活动，劳逸结合。

上班时间：9:00-12:30 14:30-18:30 长短周，节假日按国家规定放假。