岗位职责：
1、负责招聘的相关工作，如简历筛选、面试邀请、面试初选、录用手续办理等；
2、负责员工入离职的手续办理；
3、公司员工系统信息的录入及更新；
4、定期完成员工合同的续签；
5、定期整理员工资料提供相关部门审核；
6、负责公司每月各类统计数据的工作；
7、对公司重要证件、文件、规章制度进行存档，完善档案管理；
8、协助上级完成其他临时性工作任务。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、熟悉国家、地方劳动人事法规政策；
3、具有良好的基本职业素质，责任心强、沟通能力强，有上进心和团队合作精神；
4、熟练使用office办公软件。