1、组织开展战略研究分析，根据战略规划需要推动战略实施落地，安排相应的分析工作计划；
2、负责组织协调公司各业务条线及相关部门，起草公司战略发展规划、中长期经营计划；
3、结合公司实际情况组织内外部对标工作，分析公司内部资源和能力，为对公司重大决策提供支持；
4、建立组织架构管理体系，根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化；
5、与企业发展改革相关的其他工作。
任职要求：
1、？本科及以上学历，至少3年以上大型企业或咨询公司组织发展、战略规划方面的工作经验；
2、 具备扎实、严谨的研究能力，具备较强的口头和书面表达能力。
3、 具备丰富的战略规划、产业研究和企业运营经验，对行业有深入认识和见解。
4、 具有广阔的视野和大局观，优秀的洞察力、逻辑辩证思维能力、系统思考能力、组织协调能力和总结归纳能力。
5、 自我驱动并且以目标为工作导向，有项目管理经验或能力，抗压能力强。
6、 有布局员工股权激励项目经验优先。
7、 工商管理、管理学、经济学等专业背景；