岗位职责：
1、担当董事长的参谋。制定集团公司的年度发展目标和三年发展规划，并为公司重大决策提供咨询和建议。
2、制订公司管理制度。制订《内部控制制度)《内部控制应用指引》《内部控制评价指引》，指导和监督各职能部门完善相关制度体系，规范化管理。
3、建立健全公司治理结构。设立总经办运作机制和监督机制。
4协助总经办检查和监各公司月度、季度、年度工作任务的完成情况以及高管的履职情况，提出整改建议。
5、监督总经办决议的落实情况，总经办通过的规章制度的执行情况，以及各职能部门职责标准及其落实情况，制订考核程序和标准，纳入绩效考核指标。
6、负责按法定程序筹备总经办会议及股东会议，起草总经办工作报告及相关工作文件，并进行会议记录。
7、负责总经办服务事务，做好接待、会务、证照、印章、车队、公共关系、资产、秘书服务等方面的管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律、金融、工商管理、人力资源等相关专业:
2、5年以上工作经验，有多元化企业集团同等岗位工作经验，有总经理、副总经理、董事长助理或董事会秘书、人事行政总监工作经验优先;
3、擅长战略管理、内控管理，熟悉董事会和监事会运作规则，熟悉公司法，具备计划管理能力:
4、技能要求:具备较强的文字功底，精通各类公文的写作:
5、具备较强的沟通、组织、协调能力具有优秀的处理公共事务的能力。