岗位职责：
1、根据公司发展需求，配合培训经理建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/月度培训计划；
2、定期了解各门店培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、根据公司业务发展的需求，制定人才储备晋升及人才素质提升的综合性培训计划，搭建人才储备体系；
4、组织开发或优化公司内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；
5、挖掘和培养公司内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、管理类或语言文学类专业；
2、三年以上培训主管岗位工作经验，有门店运营管理经验优先；熟悉连锁餐饮企业员工培训的整体流程，熟悉企业内部培训和外部培训流程；
3、较强的组织协调能力、有说服力、有亲和力，优秀的沟通表达和组织策划能力