公司集研发、生产、销售一体化，主要研发生产高性能汽车零件、精密科学仪器等电子产品。
工作职责：
1、负责亚马逊销售团队的管理工作，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售团队，打造一个高效协作、充满激情的销售团队；
2、制定产品营销计划及完成销售目标，给出合理实际可行性建议，带领团队完成销售目标；
3、负责完善团队的推广手段，合理控制销售成本费用，利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；
4、定期统计分析亚马逊销售数据及库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全，保证良好的库存运转率；
5、负责部门团队建设以及人才培养，提升团队业绩能力；
7、优化跨部门协作流程，定期对合作部门提出改善意见的需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，英语4级以上；
2、2年或以上亚马逊同等岗位管理经验；
3、充分了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品销售策略；
4、精力充沛，较强的抗压能力和积极乐观的工作态度；思维灵活、逻辑性强，善于解决各种业务问题
5、丰富的团队管理经验，善于构建团队人员梯队建设；较好的调动团队士气，并给团队成员个人成长及晋升给予培训及指导。
薪酬福利：
1、无责底薪+团队提成+五险一金；
2、入职培训、岗位专业培训、职业规划培训、经验大师分享；
3、公平公正的晋升机会、管理/技能不同方向的成长；
4、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5、下午茶、聚餐、唱K、生日会、运动会、户外拓展、团队旅游等；