1、负责公司工程板块的管理工作，对公司各项目进行组织、协调、监督等综合协调管理工作；
2、根据公司整体发展战略，制定工程部发展规划及发展方向，分解战略目标；完成工程体系、流程的规划与建设，制定相应的工程部各类管理规章制度，并组织、实施；
3、负责对公司所有项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、资金使用计划等；
4、负责对公司所有项目人员、施工员等的工作指导、沟通、协调；制订和完善工程部的绩效考核体系，并负责工程部培训体系的建设、实施与完善；
5、负责制定项目材料、设备及人工的招标方案，组织对投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
6、协调各项目、班组、监理、设计、勘察等各方关系；负责项目的技术、进度、质量、成本、安全管理与监督；
7、掌握公司项目进展情况，与客户进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司管理层进行汇报及协调解决；
8、负责审核工程项目的材料及采购计划下单；负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
9、组织项目的竣工验收和备案，监督检查竣工表绘制，工程决算、材料使用、台账建立及工程资料台账建立、整理、归档的完成情况等，对项目的质量验收结果全权负责；
10、检查监督项目部进场准备工作落实情况，项目部与施工班组签订施工协议情况以及现场安全文明施工教育开展情况。

任职资格：
1、大专及以上学历，建筑工程、工民建类相关专业，有建造师资格证优先考虑；
2、15年以上工程管理工作经验，有建筑、装饰装修行业工程管理经验者优先；
3、具有很强的责任心和事业心、有良好的管理及业务能力；
4、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
5、熟悉国家及地方的相关法律法规，具有较强的组织管理及施工管理能力;
6、有土建、房建管理经验者优先考虑。
福利待遇：
1、具有竞争力的工资(基本工作+各种补贴+年终奖）
2、完善的执证考证培训平台，可享受公费培训，并享有带薪培训假期。
3、购买五险一金
4、跟随工地包吃住。
5、其他福利：年终奖金、节假日津贴、旅游拓展、年度体检等。