岗位职责:1、协助总经理制定公司年度销售计划,制定并组织实施完整的销售计划,分解月度销售任务指标,确定销售部门目标体系和销售配额;2、负责销售团队的建设,领导和带领团队有效执行既定的销售行动计划,实现公司战略目标;3、负责管理公司销售体系的运行,组织、实施、推进既定的销售方案行动计划;4、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、及时把握及管理公司库存状况,更好地做好销售计划;7、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;8、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;9、协助上级做好市场危机公关处理等。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上销售管理工作经验;2、有桁架等设计及工程资源或销售管理工作经验优先考虑;3、对销售管理制度的制定和运用有系统的认识;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力、良好的客户服务意识;5、能承受较大的工作压力。