工作内容：
对应汽车碰撞法规、对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）。
目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

聘用条件：
1、本科以上学历，掌握机械/车辆工程的知识。
2、3年以上业界工作经验。
3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。
4、熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA。
5、有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法。