岗位职责：
1、带团队，负责团队人员日常的工作安排及培训、考核；
2、优化团队工作流程，制定团队销售目标；
3、收集、整理分析竞手资料，做出应对策略供公司作为决策的参考；

任职要求：
1、25-38岁，团队管理经验2年以上；软件行业经验优先；
2、工作积极主动，有较强的沟通能力、抗压能力、协调能力及较强的团队协作精神；；
3、性格外向、反应敏捷、具体较强的表达能力及交际技巧，能快速应对各种客户提出的问题；

薪资福利：
1、底薪+高提成+绩效，购买社保；
2、丰富多彩的员工活动：聚餐、户外活动、旅游团建活动、每周打羽毛球活动、员工聚餐，节日礼品等；
3、免费班车：上下班接送地铁站，上班时间：09：00-18：00，周末大，小周。