1)根据现有编制及业务发展需求，了解招聘岗位需求，实施招聘计划。
2)负责员工入职离职手续办理，人事档案及劳动合同的管理；
3)负责员工员工关系管理、入转调离等相关工作；
4) 负责员工培训。
5) 加强部门协调的管理工作；
6) 负责负责薪酬关系；
7) 负责员工考勤核算；
8) 负责安防需要用的各种台帐并及时更新，并归类保管；；
9) 完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1.年龄：20-30岁，中专学历以上，一年以上招聘经验。
2.具有较强的学习能力和沟通能力；
3.熟悉电脑及相关办公软件的操作；
4.工作积极，服从上级安排。
三、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，每周日休
四、福利：包吃住，不定时团建，生日福利