岗位职责：
？1、根据集团的战略及业务发展规划，制定销售策略、销售（年、季、月）目标分解及达成计划；
2、对行业客户进行分层，并针对不同行业、类型、层次的客户需求进行调研，筛选出目标客户、核心客户、有针对性地制定并执行销售策略；
3、负责人力资源外包类业务的开拓，及客户的商务谈判工作，完成公司人力外包整体解决方案（不限于人力资源类业务的外包、代理、派遣、商保、福利、税筹服务等）的推广工作；
4、挖掘和正确理解客户的业务需求，结合法律及风险合规等，准确高效的为客户提供，适合的整体人力资源外包业务解决方案；
5、能独立的完成整个销售流程，具备独自开展标的分析，投标方案制作，投标报价，现场述标的能力；
6、帮企业优化并规范业务相关制度流程，进行风险控制，完成销售计划及回款任务；
7、与客户建立紧密关系，并做好客户与内部的衔接，协调内部与客户的关系，提升客户满意度;
8、完成上级领导交与的其他任务。


？任职要求：
1、5年以上工作经验，其中3年或以上人力外包行业经验，具备大客户销售能力和基本的销售技能及职业素养，有客户资源者优先考虑；
2、思路清晰，情商高，具备较强的自我驱动及学习能力；
3、具备较强的商务谈判能力及强烈的市场竞争意识，具备较强的团队协作意识及资源协调能力，责任心强；
4、自信激情、热爱销售、目标长远、渴望成功，有创新能力，对新事物接受能力强，抗压能力高；
5、本科及以上学历，市场营销，企业管理、人力资源专业优先；