岗位职责：
1、编制和执行年度教学计划、组织公司内外的老师开展理论和实操培训，对教学过程发现的问题持续改进，每月进行总结；
2、根据不同的班次，建立学员档案，进行学员管理，包括学员出勤考核、教学日志、每月教学数据统计、跟踪处理；
3、实操培训和考核过程中进行录像记录，并按人社局要求编辑汇总录像资料，上传人社局系统；
4、教室布置、讲义教材试卷等印制装订、教学设施日常维护保养；
5、公司内特种作业人员外送培训及台账管理；
6、部门安排的其他工作，例如内务、考勤、合理化建议、宣传稿、安全等。

任职要求：
1、大专以上学历，理工科专业，有教务管理经验和教学经验优先；能适应制造企业的工作氛围；
2、有较强的上进心，能吃苦耐劳，服从部门工作安排；
3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备视频剪辑基础（如剪映等）；
4、沟通能力强，具有较好团队协作能力，能协调各部门在员工培训与生产之间的时间安排冲突。