1.销售目标的制定、执行；
2.对销售工作做出策略调整和对策决策；
3.积极挖掘新客户，确保公司销售指标的完成；
4.建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标；
5.具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，帮助下属提高工作业绩，确保部门销售目标的达成；
6.全面负责组织对客户的全程服务 （沟通、汇报、维护考察接待及突发事件处理等）;
7.公司内外部的沟通，客户关系维护及业务拓展的配合;
8.参与部门思路讨论、成型，制定整体部门策略。
（二）、任职要求:
1、具有2年以上销售总监同等岗位；
2、具备项目操盘专业知识和技能，案场掌控能力强；
3、具有优秀的团队领导能力、良好的沟通能力、极强的目标感以及强大的抗压能力；
4、具有较为丰富的客户资源，优秀的业绩表现，有高端住宅或公寓管理经验者优先；