岗位职责：
1、负责组织实施分区年季月度工作计划、检查、考核。
2、负责分区工作制度的制定、修订和完善，并负责监督实施工作。
3 、协助组织不同岗位的管理培训。
4、负责商铺装修施工及外判施工管理，对装修现场的违规行为进行处理。
5、负责公共设备设施的管理，确保设备设施正常运行。
7 、负责市场营商环境的管理，并对存在问题的督促整改工作，确保现场保持良好的营商环境。
8、负责商铺消防安全存在问题的督办管理工作，确保商铺消防安全状况符合消防安全要求。
9、负责现场各类突发事件处理。
10、完成公司领导或上级领导交办的其他工作和任务。

任职要求：
1、大专或以上学历，物业管理类相关专业更佳；
2、同等职位二年以上工作经验，对物业行业熟悉；
3、具备较强的工作方案编写能力，良好的服务意识、沟通表达能力及亲和力；
3、具有良好的合作精神及团队管理能力，能带领团队分工协作，保质保量完成公司任务；
4、普通话、粤语流利，熟练掌握Office办公软件，特别是PPT及EXCEL

三、工作时间：
5天8小时，排班轮休

四、福利待遇
1、 五险一金：入职即购买五险一金；
2、 双薪绩效：符合条件的可享受年底双薪及绩效奖金；
3、 年度调薪：每年均有调薪机会；
4、福利补贴：每月发放全勤奖、餐费补贴、话费补贴等；
5、 转正即可享受7天或以上带薪年休假。
6、 保障吃宿问题：公司提供员工宿舍和饭堂（供应一日三餐），步行至公司仅需三分钟，自营管理，安心保障；
7、 后勤服务到位：公司免费提供员工制服、工鞋，设有洗衣布草房，免费烫洗员工制服；
8、福利关怀完善：除国家规定假期外，还享受例如公司福利年假、独生子女护理假、女员工产前检查假等福利假期；设有节日金、***贺金，慰问金、生日积分贺礼等；
9、表彰鼓励员工：每年设立优秀员工/管理人员、服务之星、服务年限奖等多年度奖项表彰肯定有突出表现员工；
10、 关注员工身体：入职前免费安排体检，每年组织免费年度体检；
11、文化活动丰富：举办公司大型年会、技能大赛、旅游团建、节日活动、球类俱乐部、积分兑奖、点赞活动等。