1、负责根据公司的整体方针，制定年度的销售业务目标，并对目标进行细化与下达，确保业务目标的完成;
2、负责开拓新客户，维护老客户，对新老客户进行公关，维护业务市场;
3、负责维持现有业务渠道的畅通，帮助业务员协调各个部门的关系，使业务工作可以畅通进行;
4、负责对下属的业务员进行管理，包括人事管理、日常工作安排、业务培训等，并对业务员的工作方式进行指导，监督业务员业务目标的达成情况;
5、负责根据业务员的业务目标完成情况对其进行考核，向公司提交业务人员的奖惩建议和人事任免建议;
6、负责根据公司要求和市场需求，制定和实施各种促销、宣传活动。