【亚马逊日本站运营】

◆◇◆ 跨境电商资源 ◆◇◆
【1】店铺月销400~600万日元。
【2】精品模式运营店铺，SKU数在35个左右，做FBA发货。
【3】有效客户群来自日本市场高端人群。
【4】甄选优质皮料制作的真皮皮具产品，有日本当地的品牌备案。
【5】自有工厂生产，具有成熟运作的供应链、物流链和产品开发设计链

◆◇◆ 我们欢迎这样的你加入 ◆◇◆
1、具备亚马逊日本站运营经验一年以上，熟悉amazon平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；
2、性格开朗外向，条理清晰，思路敏捷，有强烈的赚钱的欲望和持续的工作激情；
3、勤奋好学，有细心和耐心，能随机应变,有很好的服务意识和沟通能力；
4、大专以上学历，有一定的日语基础优先考虑。

◆◇◆ 加入后要做些什么？ ◆◇◆
【1】主要负责amazon店铺管理与维护；
【2】编辑商品的日文描述、分类、销售、页面做成等；
【3】负责上传产品，制定营销计划，将产品发布到平台；
【4】进行amazon店铺优化、产品优化、利用各种营销手段、销售技巧，提高曝光度， 提升转化率；
【5】处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成；
【6】负责处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议；
【7】定期统计销售数据，并根据各类分析及时调整销售策略和提出优化销售建议；
【8】完善amazon店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度。


◆◇◆ 为什么加入我们？ ◆◇◆

1、【公司优势】老板十几年皮具箱包行业经验，产品风行欧美乃至全球；自有工厂、
工贸一体、金品诚企、成熟的供应链体系；产品设计、摄影、美工、运营、业务、仓库、质检、发货、行政、财务，专业团队、各司其责、分工明细、制度完善。
2、【办公地点】公司坐落美丽荔湾，魅力老城区，环境舒适，生活方便，近地铁口。
3、【薪资结构】无责任底薪+量化体系绩效奖金+上不封顶高额提成+激励式目标奖
4、【灵活考勤】9:00~12:30；13:30~18:00；周末大小周轮替休息机制，月休至少6天。
蓝牙or人脸打卡，中午午休不用打卡，按小时请假；提前三个月发考勤表、可以依据考勤表提前安排自己的假期活动。
5、【就餐方便】午餐可以自己带饭（有微波炉和冰箱），可以自己点外卖，可以到楼下吃想吃的。
6、【成长路径】只论能力不论年资，独立运营到运营总监，是金子总会发光！
7、【培训机制】公司老板提倡多学习、多提升自我价值，设立有读书奖；公司愿意出钱给员工外出培训、定期培训；公司内部有一套成熟的产品培训机制，让你快速认知和熟悉产品；还有老员工/师傅1v1带你深入了解学习外贸行业、客户对接和平台实操。
8、【员工福利】
◆我们有，传统节日福利（元宵冬至发汤圆、春节发年货、中秋发月饼、端午发粽子等），
◆我们有，定期举办员工生日会和生日福利，
◆我们有，团建聚餐（元旦、春节、劳动节、端午节和中秋节）
◆我们有，公司旅游（省内外or出国游）
◆我们有，带薪年假、婚假、丧假和产假机制
◆我们有，年度目标奖
◆我们有，高额年终奖
◆我们有，达标颁奖礼体验走红地毯荣誉和多种多样的抽奖奖品活动
◆我们有，每月一次的下午茶有丰富多样的点心零食饮料享用
◆我们有，每个工作日的午餐补贴
◆我们有，跟法定走的节假日放假机制，

我们有，关心员工的好BOSS、平易近人的人事行政、细致认真的财务会计，和谐向上的团队氛围，扁平化和人性化的管理模式，讲求开放、尊重和自由，追求的是业绩为王、客户至上原则。

公司的发展，缺少不了每位员工的成长！
欢迎加入潮牛大家庭，年轻人! 年轻，就是我们成长的资本！
您的加入，在团队中渗透你的奋斗，在公司中加成你的努力，定会助力公司再次勇创佳绩、为自己、为公司闯出新一片天地！

◆◇◆ 公司十点现状 ◆◇◆
【1】我公司多年来专注于研发生产销售复古真皮男包，是疯马皮皮包品质制造商，是复古真皮男包的领导者，旗下潮牛/TIDING是疯马皮箱包领域成熟品牌，在全球范围内有超高知名度；公司产品质量过硬，拥有严格的质检体系，定位高档，款式很受欧美市场的欢迎；
【2】公司拥有完善成熟的供应链体系和工厂，自主采购皮料等原材料，长期大量储备皮料，产品的质量和交期有保证；公司拥有成熟的新品开发和研发能力，能不断推出优质的新款，还将成立研发部；
【3】公司拥有强大的库存和强大的资金实力（现货库存就超500万），在日本、美国、澳洲、英国和德国等诸多国家均设有仓库，完全实现了全球主要国家的当地本土快速配送；
【4】公司搭建布局了国内国外、批发零售各大平台，在国内外各大电商平台均有开店，产品已登陆阿里巴巴国内站、alibaba国际站、国外亚马逊、EBAY、日本乐天、雅虎等数十个电商平台；拥有各大电商平台的丰富成熟的运营经验和完善的团队，拥有丰富的外贸经验，可以让新人快速上手；
【5】入职后工作表现得到公司认可的，我司可满足您的期望薪资要求，作出突出贡献者，公司甚至考虑给予分红和股份；除了工资，公司提供以下诸多福利：高额年终奖、月度季度年度目标奖、读书奖、年终评优评先、生日会生日礼物、节日福利等等，未来公司还将增加年假婚假制度及其他福利，公司以人为本，不断提高员工的福利和待遇，做到人性化管理；倡导人人平等，没有等级之分；
【6】公司将定期对员工进行培训，包括外聘专家来公司讲课、外出参加培训、公司内部培训等，以便员工能不断提升自己的各项技能能力和不断进步；有管理意愿且表现好的，公司将有意栽培，规划和提供晋升通道；
【7】公司支持大胆试错和创新，只要员工有好点子好想法，公司都将大力支持，支持内部创业；鼓励学习，不论资排辈，只认功劳不讲苦劳；
【8】公司极其诚信和实在，公司成立10年来从未推迟过发工资、从未拖欠工资，从未与员工发生过任何纠纷，只要答应的事情就一定会办到；
【9】公司这些年稳步发展和不断壮大，给员工提供了稳定的工作机会和保障；
【10】公司定位清晰，未来发展规划清晰，公司拥有一批稳定的团队骨干成员，经过前些年的发展，在产品上、平台布局上和团队上已经奠定了很好的基础，未来几年，将迎来公司快速发展的几年。