岗位职责:工作职责:1.判断项目简报(brief)的需求是否合理和清晰,指导团队明确项目的需求和发展方向,迅速找到项目的重点;2.能洞悉新机会,主动为团队为客户寻找新的发展机会;3.根据工作量和下属能力合理分配工作,必要时亲身上阵共同作战;4.指导下属或组织工作小组进行头脑风暴以发掘消费者洞察;5.能够准确根据brief需求,与客户人员合作,并带领小伴协作得出项目的策略解决方案;6.审核下属的工作产物,确保方案、页面规划等产物简明清晰,满足客户需求;7.指导下属或亲自上阵为客户演讲方案,并解答客户疑问;8.落实公司和部门目标至团队每个成员,为团队及团队成员制定发展目标及培养计划;9.提升团队成员的策划能力和专业水平,即“T型人才”的竖线所代表的深度;10.带领和推动团队成员进行自主的不限主题的数字营销/电商研究,并定期进行分享。任职资格:1.对数字营销方案产物是否有助于满足客户需求有良好的判断力;2.具备良好的总结与Story Telling能力,书面和口头能够简明清晰地表达观点;3.具备优秀的方案撰写能力,能够根据不同的项目类型及需求撰写不同类型的方案;4.良好的沟通和团队合作能力,能够顺畅与公司内部团队,客户沟通,共同合作完成目标;5.在数字营销、电商以及移动电商的相关领域不断追求创新和卓越;6.具有发现的眼睛,不断求新的心理和勇于创新的勇气;7.具有激发项目成员的热情和活力的领导力。