岗位职责:目标计划管理1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。会议管理1、负责组织召开部门例会。2、参与运营部组织的安全专业双月例会。品质监督检查1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况,并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材(包括灭火器材、消火栓、应急装备)消防通道等。4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录(含员工签到及签到表)检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。5、抽查主管和班长的品质检查,并验证检查结果,每季度一次覆盖每个项目的检查。6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。人员管理1、人才梯队的建设。2、负责本部门人员合理配置;员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。3、传播企业文化,分析总结部门典型的服务亮点和案例,检查公司管理标准。关系管理1、政府职能部门的关系维护。2、公司内、外部客户关系维护。任职资格1.大专及以上学历,45岁以下;体貌端正、身体健康、无犯罪记录、有相关工作经验。2.具备良好的服务意识、退伍军优先。