岗位职责：
1、根据公司的营运目标，制定实施计划，带领管辖团队达成销售目标和费用管控指标；
2、负责辖区域内店铺运营的管理；根据公司下达的运营标准及服务规范，推动落实终端店铺的标准化达成；
3、负责区域内人才的培养和发展；负责区域店铺人员的入/离职，销售会议，日常工作的协调和指导；
4、完成所辖区域店铺货品进、销、存的相关业务支持，控制盘点损耗，跟进调拨执行；
5、收集并反馈区域内各店铺信息，对公司营销策略、商品结构、顾客服务等提出可行性建议；
6、根据区域内店铺经营及市场状况，可以提出有效的促销方案建议。

任职要求：
1. 具有2年以上零售门店管理经验（督导或区域主管），曾任职过区域经理或督导岗位者优先考虑；
2. 学历高中及以上；年龄25至35岁之间，男女不限；
3. 对于店铺开业流程较为熟悉， 优先考虑参与过2至3家以上新开店铺开业工作者；
4. 熟悉电脑常用办公软件的操作；
5. 具有良好的沟通协调能力，为人有亲和力，能适应出差，热爱本职工作。
6、巡店为主，回公司频率，一个月6-8天。