岗位职责：
1、收集人力资源服务相关数据源,提供人力资源数据服务能力,提出产品设计建议；
2、基于市场业务,建立业务模型；
3、负责人力资源服务产品需求分析、调研、设计；
4、负责产品开发、落地实施及评估迭代；
5、负责人力资源服务数据产品管理；
6、负责人力资源服务数据产品运营分析；
7、负责人力资源服务数据产品技术培训工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、 熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规、具有较强的沟通表达能力和关系建立技能；
3、5年以上大型集团企业人力资源管理经验(同职至少3年)，具备现代人力资源管理业务技能 ；
4、 具有丰富的人力资源IT业务从业经验和独立的市场拓展经验。