岗位职责：
1.负责公司的发展战略规划，编制公司经营计划；负责公司运营管理，做好公司全年运营数据统计分析，防范和控制经营风险；
2.负责公司绩效考核工作，拟定公司组织绩效和员工绩效方案，推进绩效考核落实，确保经营目标的达成；
3.负责公司督办管理工作，跟踪督办工作落实情况；
4.负责公司合规风控工作，建立及完善公司内控合规管理及风险管理体系；负责对公司业务进行合规性审查和监控，防范风险，保证各项业务的合规性和高效运营；
5.负责建立健全公司规章制度，理顺工作流程；
6.负责公司招标比价管理工作；
7.负责公司人力资源制度建设、人事管理、招聘管理、劳动关系管理、培训管理、薪酬管理工作、劳务用工管理及劳保用品管理工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，财务类、经济类、管理类相关专业；
2.具有3年及以上大型国有企业财务管理或企业管理、合规风控管理工作经验者优先；
3.掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法、劳动合同法及相关规定；
4.熟悉国家法律法规，具有招投标管理、绩效考核等方面相关工作经验。