储干职业方向：
做为企业最重要的变革项目之一，储备干部需在6-12个月内完成培训、轮岗、深造、实操、定岗五个阶段的任务，定岗目标为：营业部经理、店长、技术经理、研发专员等；
我们暂时不能为您提供最优的综合待遇，但会提供聚焦的培训资源、管理层带训机会和职业升职空间，一切等您来挑战！！！


岗位职责:
1、完成公司基础培训和实操轮岗培训。
2、根据考核结果完成专业技术线和管理线的划分。
3、由经理级带训完成技能强化并岗位实操。
4、完成最终考核并定岗。


任职要求:
1、吃苦耐劳，可灵活接受公司岗位调动和工作地派遣。
2、大专以上学历，应届毕业生、一年以下工作经验的人员优先考虑。
3、年龄要求18至28岁，个人形象佳。
4、学习能力强，口头表达能力佳，思维敏捷，可塑性强。
5、抗压能力强，富有激情，热情主动，阳光干练。