工作职责:
1、根据预算分配编写本部门月、季度和年度预算目标，并制定所负责品类一年的商业计划并实施，定期回顾，及时修正计划以确保指标的达成。
2、对商品销售、毛利及库存进行有计划的管理，确保达到部门的要求。
3、基于市场洞察、商品知识、销售分析，不定期进行品类的梳理调整，通过商品定期汰换，挑选合适的商品、合理定价、管理进销存以确保所分管品类的先进性和最优化，达到提高坪效的最终目的 。
4、按照品类决策树及陈列原则，定期调整门店品类货架的陈列。
5、按照公司对供应商的要求规范，通过对所分管品类行业的学习和分析，对供应商进行有效的评估、筛选、开发、引进、商业谈判、跟踪和维护，***化争取供应商的资源支持 。
6、根据市场部年度促销规划，制定所分管品类的促销计划，挑选优质的促销商品，具有价格市场竞争力价格，以确保所分管品类的业绩目标达成。
7、监督促进所分管品类商品的陈列、促销计划在门店运营中的执行，并通过定期巡店的方式及时发现、收集和解决现场问题，以确保优质的商品和服务的提供。
8、对采购助理的工作进行指导，通过教授商品部品类采购助理商品知识、管理方式、沟通技巧等方法，培养采购助理成为合格的品类采购经理。
任职资格:
1、25-35岁，本科以上学历，具有丰富的相关采购品类从业经验者可放宽。
2、具备2年以上零售行业相关采购工作经验，市场营销或国际贸易相关专业优先。
3、具有一定的品类管理知识，具有敏锐的市场洞察力和清晰的市场数据分析能力。
4、具备基本财务，商业法规相关知识 ，有危机处理意识。
5、具备良好的谈判能力、内外部沟通协调能力和应变能力。
6、工作积极主动，较好的抗压能力，思路清晰，条理性强。
7、良好的团队合作精神和执行能力。