（一）在总经理的指导下，定期向总经理汇报分管工作情况，以及听取客户的建议、意见和要求，并及时答复、解决等情况。
（二）负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门之间的工作关系，根据分管部门工作需要，提出人员调整意见，并进行跟踪、检查、落实。
（三）负责公司各部门及保安员岗内外的培训，组织拟写培训方案，按标准要求抓好培训效果转化。
（四）负责审议公司各项管理制度，各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划，保安服务管理流程，协助总经理督促检查日常管理工作的实施。
（五）依照本公司要求和岗位需求，制定本公司用人标准体系，做好人才培养、人才选拔、人才使用等人事调配工作。
（六）完善公司员工管理体系、工作业绩考核体系、福利保障体系，组织实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级等工作。
（七）积极与地方政府相关部门、客户单位理顺关系，创造良好的外部环境。
（八）受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理行使职权。