岗位职责：
1、执行公司人力资源制度及管理流程、不断优化改善，督促检查公司制度的执行；
2、负责招聘，初面试以及整理招聘数据，分析汇总呈报上级；
3、定期组织入职追踪以及转正员工面谈工作跟进员工在职情况及时反馈；
4、负责统筹员工入职、转正、异动、离职等相关流程，及做好劳动关系的处理；
5、负责薪酬福利相关制度的实施跟进，及费用请款报销；
6、负责公司不定期各组织活动、策划以及宣传公司文化等活动；
7、负责公司各类培训的组织与跟进、对本部门新员工入职培训；
8、负责汇总、分析绩效考核数据，实施绩效考核，跟进绩效面谈绩效结果应用，实现有效激励，推动绩效考核工作；
9、及时完成领导交代的其他事项；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，专业人力资源、工商管理、文秘、传媒专业优先，同岗经验有3年以上。
2.熟悉word办公软件，熟练使用PPT软件编辑能力，有一定人事与培训经验。
3.具有职业精神，积极主动负责，协调配合能力强，有良好的沟通能力。
4.年龄35岁以下。
薪酬福利：
1、良好的培训晋升体系，包括专业知识、心态、时间管理、管理技巧等。
2、有六险一金、团建活动丰富、国内外旅游、有下午茶。
3、上班时间：9：00-18：00 ，午休1.5小时、有冰箱、有微波炉，双休。
上班地址：越秀区广州大道中307号富力中心4401室