1、推广人力资源解决方案,例如:薪酬社保、灵活用工、劳动关系管理、企业福利、商业保险等;2、针对企业HR进行顾问式销售,可以通过有效方式和客户进行沟通;3、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;6、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。任职要求:1大专及以上学历;2、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有國队合作精神,能承受较大的工作压力。3、有人力资源行业、外包、咨询、培训、猎头、保险公司(团险)、健康管理、体检机构等优先考虑,无行业经验也可以。薪资福利:1、每月无责任底薪10-20k+交通、通讯补贴+20%-40%高额提成,年底提供13薪;2、按照固定工资缴纳社会保险及住房公积金, 公司另缴纳补充商业医疗保险福利;3、公司每年度提供免费体检一次;4、国家法定节假日,妇女节、青年节福利假,转正后即享5天带薪年假(随司龄增加)、12天带薪病假、3天婚假、178天产假、15天陪产假、10天育儿假等有薪假期;5、公司下午茶、生日会,年会,不定期活动等;6、工作时间5天8小时工作制,朝九晚六,周末双休。职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、试用期全额