岗位职责：
1、负责人力资源，包括人员招聘、邀约、接待、入职、离职等详细流程
1、负责行政公文、会议纪要、规章制度等起草及日常文秘、信息发送工作，做好各项工作的记录，整理，建档工作；
2、负责日常快递收发、办公环境维护、办公设备维护、财务基础工作协助、数据整理、负责员工考勤统计等；
3、负责管理办公室办公用品及设备采购、领用登记工作；
4、负责办公文件资料及合同的管理、归类、整理、建档和保管工作；
5、协助领导组织各项企业文化建设工作；
6、完成领导交办的其他工作任务；
7、合理安排公司的聚会、团建活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、文秘及管理类相关专业优先
2、工作年限：1年以上人事行政文员岗位经验
3、基本要求：应变沟通协调能力强，亲和力佳，能够耐心处理繁琐工作，解决问题能力突出
4、技能：熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作时间：9:00–12:30 13:30——18:00 ，周末双休