岗位职责:1、根据公司的目标,达成门诊部的业务计划及利润指标,保证门诊部的日常经营和成本控制;2、建立健全的门诊部运营管理体系、服务流程体系以及对应的各项规章制度;严格管控医疗风险;3、积极开拓市场渠道,通过各种方式促进拉新;4、科学、有效的整合和医疗相关单位的医生及合作机构的医疗人力资源,使门诊部医疗人力资源配置和管理标准化;5、门诊部人才梯队的培养及团队建设。任职要求:1、本科及以上学历,医学相关专业或市场营销专业毕业;2、5年以上营销管理工作经验,有医疗机构运营管理经验优先;3、优秀的沟通协调能力,强烈的进取心、成功欲望,良好的职业道德、高度的责任感,优秀的团队合作意识和较强的抗压能力。我们为您提供的福利及发展:1、完善的薪酬福利制度及晋升机制;2、依法参加各类保险;3、定期内、外部专业培训,提高员工技能;4、年终绩效奖金;5、带薪假期;6、年度员工体检;7、定期团队活动,每月员工生日会等;