工作职责：
1、人员的招聘：公司人员和门店人员；
2、员工的考勤管理；
3、对人事数据进行分析；
4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；
5、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新；
6、前台接待、引见；
7、管理好人事各类表格，保证其正确性；
8、完成营运的相关工作；
9、完成上级领导交待的其它工作。
任职要求：
1、性格外向开朗，语言表达能力强，有服装工作经验和应届生优先；
2、 仪态大方，具有亲和力和团队服务意识，工作热情，待人热心；
3、中专或以上学历，人力资源、工商管理、心理学、管理学、统计学及相关专业；
4、能熟练使用 office 办公软件。
其他：
1、免费包住
2、提供食堂就餐
3、月休4天，***模式
4、总身高：158-162cm；体重：44KG-48KG；