职责描述：
1、协助总裁制定、修改、发布集团年度战略，制定战略管理模板；
2、负责对接职能部门进行项目工作督办，制定工作督办模版，协助推进项目实施，对过程进行跟踪反馈；
3、督办对接部门的常规工作计划、工作任务完成情况，记录工作进程，分析工作未能按时完成的原因，提出合理化建议，及时汇报并请示总裁督办方向；
4、深入了解对接部门的业务，分析部门提交的方案、请示的合理性和可行性，提供建议供总裁决策审批；
5、组织集团常规会议，做好会务准备工作，撰写会议纪要；
6、负责起草总裁发言稿和演示文档；
7、完成总裁交办的其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理、财务管理专业优先考虑；
2、良好的从业经历，3年及以上董事长秘书、总裁秘书岗位经验；
3、熟悉会议管理流程、了解现代企业管理，对高管秘书工作有深入认识；
4、具备公文写作能力、数据分析能力、优秀的沟通表达能力、组织规划能力、执行能力、敏锐的洞察力和良好的应变能力。
5、能熟练使用粤语交流优先考虑。